Психология предпринимательства-стр.682

Опыт выдающихся, как мы их назвали, западных фирм показывает, что даже на крупных предприятиях и объединениях, в том числе государственных, можно при соответствующих усилиях создать условия и атмосферу предпринимательства - как внешнего, так и внутреннего. Для этого нужны талантливые руководители-предприниматели и невмешательство административных структур в их дела. Необходимо культивировать убежде ние, что без творческого, предпринимательского использования никакие капитальные вложения не решат проблем нашей экономики. Производительность через людей, гибкое использование кадров, в частности таких, как “чемпионы”, близость к потребителю, автономия и децентрализация, всяческое поощрение инициативы и творчества - вот те принципы деятельности, которыми выдающиеся предприниматели отличаются от всех остальных.

ПСИХОЛОГИЯ ДЕНЕГ

Т. Веблен

Денежное соперничество1

В процессе эволюции культуры возникновение праздного класса совпадает с зарождением собственности. Это непременно так, ибо эти два института являются результатом действия одних и тех же экономических сил. На этапе зарождения это всего лишь разные аспекты одних и тех же общих фактов о строении общества.

В свете стоящих перед нами целей собственность и праздность представляют интерес именно как элементы социальной структуры, как традиционное явление. Привычное пренебрежение работой не достаточно для выделения праздного класса; одно только механистическое рассмотрение факта наличия в обществе пользования и потребления также не позволяет выделить институт собственности. В настоящем исследовании, таким образом, не рассматривается зарождение праздности, а также начало присвоения полезных предметов в целях индивидуального потребления. Интересующими нас моментами являются происхождение и природа традиционного праздного класса, с одной стороны, и истоки индивидуальной собственности как освященного традицией права или справедливого притязания - с другой.