Психология предпринимательства-стр.68

Страсть к наживе и обогащению, с одной стороны, и бесправное положение работника, его низкая квалификация, обусловленная общим уровнем культуры и отсутствием традиций ремесла, - с другой, имели своим результатом жесточайшую эк сплуатацию и крайне низкий уровень заработной платы. Это во многом предопределяло стиль и методы предпринимательства, сдерживало техническое перевооружение производства, толкало на путь сугубо экстенсивного развития.

Кардинальное решение проблемы упиралось, как обычно, в “общие вопросы”: преодоление наследия крепостничества, создание школ и обеспечение хотя бы минимальной грамотности, развитие самих потребностей трудящегося населения, формирование навыков и традиций труда в условиях машинного производства. Это хорошо понимали наиболее мыслящие представители отечественного предпринимательства, активно поддерживавшие передовые начинания во всех перечисленных областях и стремившиеся найти локальные решения назревших социальных проблем.

Одним из дополнительных факторов усиления эксплуатации и сохранения низкой заработной платы была связь городских работников с землей, их отвлечение на сезонные сельскохозяйственные работы (сенокос, жатва хлебов и др.). В сложной механике социальных отношений это вело к устойчивому понижению заработной платы по сравнению с реальной стоимостью рабочей силы, компенсируемому - в большей или меньшей степени -доходами от сельских занятий. Дешевизна рабочей силы соответствующим образом влияла на принятие тех или иных хозяйственных решений.

Несмотря на это, были широко распространены жалобы предпринимателей и их идеологов на дороговизну рабочей силы, которая якобы делала российские изделия неконкурентоспособными на мировом рынке. Представители демократических кругов, напротив, настойчиво защищали противоположный тезис -о крайне низкой оплате труда и безжалостной эксплуатации наемных работников. Полемика по этим вопросам не прекращалась на протяжении многих десятилетий.