Психология предпринимательства-стр.457

Важность мотивов традиционного действия повышается с возрастом руководителей. По значимости для респондентов этот тип оказался на последнем месте, а вот по относительной реализации, наоборот, - на первом (индексы контрастности отрицательны по всем четырем мотивационным типам, но по традиционному действию разрыв между важностью требований и их реализацией минимален). Наиболее значимой среди традиционно ориентированных требований явилась возможность работать в привычном слаженном коллективе, а наименее значимой - способность следовать давним привычкам и сложившемуся образу жизни, удовлетворенность по всем этим требованиям в целом напрямую зависит от продолжительности предпринимательского опыта. Сравнительно лучше прочих традиционных мотивов реализуется возможность заниматься хорошо знакомым делом.

Таблица 1

Важность требований к предпринимательской деятельности и реализация этих требований (типологические группировки)

Типы

Важность требований

Реализация требований

Индекс контрастности

Х1

R 1

X 2

R 2

Х2-Х1

R 3

Характер потребностей: Выживание

6,1

1

4,6

3

-1,5

4

Гедонизм

4,4

4

3,8

4

-0,6

3

Самоутверждение

5,5

2

5,3

1

-0,2

2

Труд

4,6

3

5,0

2

+0,4

1

Характер мотивов: T радиционные

5,3

4

5,2

2

-0,1

1

Аффективные

5,6

2

4,6

4

-1,1

4

Ценностные

6,1

1

5,7

1

-0,4

2-3

Инновационные

5,4

3

5,0

3

-0,4

2-3

X - средние величины; R - ранги.