Психология предпринимательства-стр.132

Данная конфигурация качеств подчеркивает тот факт, что мужчина в бизнесе “больший игрок”, нежели женщина, ориентированный на “доминирование” и достижение целей “во чтобы то ни стало”. Женщина, в противовес мужчине, в своих достижениях опирается на другие личностные умения, что особенно отчетливо заметно при сравнении отличий мужских и женских качеств, имеющих для нее позитивный знак.

Это относится прежде всего к таким качествам, как: “умение рационально распоряжаться капиталом” (15-я позиция у женщин и 21-я у мужчин), “умение быстро переключаться с одного дела на другое” (10-я позиция у женщин и 18-я у мужчин), “умение понять и принять чужую точку зрения» (12-я позиция у женщин и 23-я - у мужчин), “умение идти на компромиссы, гибко вести переговоры” (1-я позиция у женщин и 16-я -у мужчин), “умение жить сегодняшним днем” “здесь и сейчас” (9-я позиция у женщин и 24-я - у мужчин), “уверенность в себе и своей миссии” (2-я позиция у женщин и 8-я - у мужчин), “умение действовать в ситуации конфликта и угрозы риска” (3-я позиция у женщин и 10-я - у мужчин).

Обращает на себя внимание тот факт, что женщины (по сравнению с мужчинами) в своих оценках более “рациональны”, “гибки”, “компромиссны”, умеют жить “сегодняшним днем”. Если эти качества вполне можно было предсказать, опираясь на данные, полученные западными исследователями, то более значительная уверенность в своем умении действовать в ситуации конфликта и угрозы риска у женщин (по сравнению с мужчинами) носит парадоксальный характер и свидетельствует о том, что они не оценивают свои возможности действовать адекватно в ситуации угрозы риска ниже, чем мужчины, и склонны выводить это качество на одно из первых мест в общем ряду своих умений.